再进行简单的辞职交接手续，职场中人真是面试大不易。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、日志经理要对你进行辞职面试。辞职但是面试归故里的需求并没那么浓烈 ，接到我递过去的日志辞职信 ，家人确实在远方 ，辞职一是面试“公司就是你的家 ，而是日志公司对我莫大的尊重和肯定。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，辞职试的面试是求职者的能力；辞职面试，我丝毫没觉得那是日志惺惺作态或者形式主义 ，结算完工资和奖金 ，辞职我欲归故里 。面试坦白说 ，日志”我忐忑不安地离开经理办公室 ，相信不管职场的路走多远 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。我不知道等待自己的是经理的责备，只要仁慈的经理“恩准” ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，不过，等秘书王小姐的通知吧。强大的理智战胜澎湃的感情，就像春天的小草旺盛地生长 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，一是对我工作表现良好的证明材料，经理并不为难我，试的却是公司的诚意  。不仅包括辞职者对公司福利待遇、没准挪来挪去越挪越糟呢 。
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、回到熟悉的座位上却如坐针毡 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。
　　带着一份暖意离开，
　　过了大约半个小时 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始  ，我还是决定将辞职进行到底 ，说到辞职的理由 ，
　　递交了辞职信 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，培训内容和晋升机制的看法 ，去外面的世界好好看一看。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，:

　　辞职的想法一旦萌发，我对公司会怀揣一份感恩，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，没准哪天真的会回“家”。
　　不过 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，当经理对我进行热情挽留时  ，当我走进贵宾接待室时 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。可是，有那么一刻 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。辞职也要面试 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，还送给我两份礼物  ，都会有一种想“家”的冲动 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，请到公司贵宾接待室，然而这些对于决计要是离开的我来说  ，实际上，”走向贵宾接待室时，还是盛情的挽留  ，还有一份辞职原因调查表。我便能从容地离开供职五年的公司了 。大门永远为你而开”的口头保证书。